Юбилярам
Отображение 1–12 из 24Сортировка: самые недавние
-
Стела на подставке и с красной подсветкой
Подробнее -
Бизнес кубок из металла для корпоративного награждения
Подробнее -
Благодарность из дерева и красного акрила
Подробнее -
Сувенирная статуэтка под подставке из дерева для профессионального подарка
Подробнее -
Юбилейный сувенир «10 лет вместе». Из стекла и дерева
Подробнее -
Диплом «1000 дней без происшествий с потерей рабочего времени»
Подробнее -
Награда для 25-летнего юбилея
Подробнее -
Сувенир из акрила с яркой цветной печатью в форме цифр
Подробнее -
Призовой сувенир для HELLO «20 лет вместе»
Подробнее -
Корпоративный сувенир-благодарность из акрила
Подробнее -
Корпоративный сувенир «подставка для телефона»
Подробнее -
Корпоративный сувенир из стекла
Подробнее
Призы для сотрудников на юбилей компании
Юбилей компании – это важное событие, которое требует особого внимания и подготовки. Одной из важных задач при подготовке является награждение сотрудников за их вклад в развитие компании. Призы для сотрудников на юбилей компании могут быть самыми разными, но главное – чтобы они были значимыми и запоминающимися.
Среди наиболее популярных призов для сотрудников на юбилей компании можно выделить:
- Сертификаты на покупку товаров или услуг. Это универсальный подарок, который позволит сотрудникам выбрать то, что они действительно хотят и нуждаются.
- Наградные призы и статуэтки с символикой компании и годом юбилея. Это не только прекрасный приз, но и символ того, что сотрудник является частью большой и успешной команды.
- Подарочные наборы, которые могут включать в себя различные предметы – от канцелярских товаров до электронных гаджетов.
- Путешествия или корпоративные поездки. Это дорогой, но очень ценный приз, который поможет сотруднику отдохнуть и получить новые впечатления.
- Премии, бонусы или повышение зарплаты. Это может быть самым желанным призом для сотрудника, так как это действительно значимое признание его труда и достижений.
Важно помнить, что призы для сотрудников на юбилей компании должны быть не только красивыми и дорогими, но и соответствовать интересам и потребностям сотрудников. Также следует учитывать, что призы должны быть выражением благодарности и признания труда сотрудников, а не просто формальным жестом.